根据我国《劳动法》的相关规定，劳动者享有休息休假的权利。用人单位不得强迫或变相强迫劳动者延长工作时间，否则将面临行政处罚。如果单位要求员工在法定节假日和休息日工作，必须依法支付相应的加班费。 在这种情况下，您可以向人力资源和社会保障部门举报该单位的违法行为，并要求按照法律规定支付加班费。同时，您也可以考虑通过与单位进行协商解决，争取得到合理的补偿。 此外，如果您认为自己的权益受到了侵害，还可以选择向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者申请劳动仲裁。在处理此类争议时，建议您寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益能够得到有效保护。