根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的比例为劳动者缴纳社会保险费。在您的情况下，由于您是新入职的员工，试用期内由公司代缴社保符合法律规定。如果您的试用期满后被录用并成为正式员工，则需要按照国家和地方的规定自行缴纳社会保险费。 因此，在您的情况中，即使在试用期结束后决定离职，公司的义务也是退还您因试用期产生的部分社保费用，并且在转正后继续为您缴纳相应的社会保险费。所以，请确保在离职前与公司确认具体的缴费比例及金额，以避免可能存在的误解或纠纷。同时，建议您查阅当地的社会保险法规，以便更准确地了解相关权益。如果您有任何疑问，建议咨询专业的法律顾问进行详细解答。