根据中国劳动法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订书面劳动合同。如果劳动合同没有盖章或者存在其他形式上的瑕疵，仍然可以视为签订了劳动合同。 关于您提到的停工停薪期间的工资，按照法律规定，用人单位应支付劳动者在此期间的工资待遇。如果您认为自己有权获得双倍工资，则需要提供相关证据证明您的权利。 建议您尽快收集相关的证据，并向当地人力资源和社会保障局进行投诉或申请劳动仲裁。同时，考虑到双方可能对争议有不同的理解，建议寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益得到充分保护。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用和操作细节请依据当地的法律法规和实际情况来确定。