首先，需要明确的是，在这种情况下，受害人有权向雇主（在本例中为工厂）索赔。根据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，雇员因工作原因受到伤害的，其工伤待遇应当按照国家规定由雇主承担。 对于受伤程度较轻的情况，通常情况下，雇主会先行支付部分医疗费用，并提供必要的护理服务。如果受伤情况较为严重，甚至导致永久性残疾，雇主可能需要承担更大的经济赔偿责任。 在这种情况下，建议您与工厂进行沟通，了解他们的态度和愿意承担的责任。同时，可以考虑聘请专业的律师介入，以便更有效地维护您的权益。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。