入职合同与劳动合同五月二十号签的入职合同,六月一号开始算正式入职,七月二十五日才能领到六月份的工资

2025-08-06 00:49
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,您的入职日期为五月二十号,这意味着在六月一号开始计算正式入职。至于七月份二十五日才领取六月份的工资,这可能是因为公司需要一定的时间来处理和记录这些数据。建议您直接向公司的人力资源部门或人事经理询问具体情况,并确保所有相关文件和手续都在规定时间内完成。如果您对公司的某些做法有疑问,也可以考虑寻求法律帮助以维护自己的权益。

2025-08-06 00:49:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25730今日律师解答 51579

相关推荐
你好,咨询一下企业破产解除劳动合同能同时领取一次性工伤医疗补助金和失业金么?领了后是不是就要转成居民医疗? 1回答
非正式员工有没有赔偿? 我是从劳动局进去的, 我在职四年多了,公司要转让,员工一律解雇。怎么索要赔偿金?要多少? 1回答
如果说施工的时候,工人出事了,该谁负责任 1回答
律师你好。 我一亲戚,年纪65岁,女。在家附近的桑果园打零工(报酬60一天,既没有签订劳动合同,桑果园也没有为她买保险。工时不固定,平时有活打电话叫上工,没活就休息)。前几天在桑果园进行树枝、杂草粉碎作业时,右手触碰到粉碎机,导致右手食指、小指缺失半个指节,中指、无名指缺失1.5个指节。现在在医院住院,桑果园为其垫付9000元医药费后无任何其他说法。现在她的家人在陪护,食宿自理。想咨询律师我们可以为她主张哪些方面的权益。 1回答
我司自2012年承包厦门车站保洁、加水外包业务以来聘请60多位保洁员和16位加水员,并签定了固定期劳动合同2012年4月1日至2017年3月31日每年签一次,2017年4月1日至2018年3月31日由于公司原人事人员离职新人员入职后没有及时发现有些员工的劳动合同没有续签而被员工申请到了劳动仲裁部门要求赔偿,请问这种合同纠纷,企业要被判赔偿吗? 1回答
我在一家物再有一个月就三年了,期间公司跟我签了份不交保险的协议,现在我要仲裁他可以吗 1回答
劳工赔付!不上社保,4年辞职有赔付吗 1回答
您好,我是天津人,工作地也在天津,去年9月份我入职一家公司,给我签劳动合同的公司名为A,实际上班的公司为B,公司同事有签A合同的,有签B合同的,但我的合同公司并未盖章,也没给我办用工上保险,而且在12月份公司单方面微信通知公司停工停薪,至今工资未发,我们去劳动仲裁立案,我想咨询一下,劳动合同未盖章算不算未签合同,我可不可以到B公司所注册区域申请索赔双倍工资?还有停工停薪期间的工资? 1回答
请问我的左手第2掌骨骨折手术放了钢板,是工伤,能评得到伤残吗? 1回答
你好律师!我想资询一个,就是我们在商场打工的人,所在的品牌公司当我们去的时候说工资低薪2100包括养老在内,没有说让我们签合同一说,可当工资发下来时确扣除了300元养老,然后说因为没签合同,这合理吗?我们因该怎样找回这300元的养老金 1回答
查看更多