入职合同与劳动合同五月二十号签的入职合同,六月一号开始算正式入职,七月二十五日才能领到六月份的工资

2025-08-06 00:49
1个律师回复
咨询我

您好!根据您提供的信息,您的入职日期为五月二十号,这意味着在六月一号开始计算正式入职。至于七月份二十五日才领取六月份的工资,这可能是因为公司需要一定的时间来处理和记录这些数据。建议您直接向公司的人力资源部门或人事经理询问具体情况,并确保所有相关文件和手续都在规定时间内完成。如果您对公司的某些做法有疑问,也可以考虑寻求法律帮助以维护自己的权益。

2025-08-06 00:49:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25711今日律师解答 51395

相关推荐
你好,我是在足浴店上班的来之前说好保底但是现在店方要辞退我,按实际提成发,我们已经来上班1个月了,没签合同 1回答
如果说施工的时候,工人出事了,该谁负责任 1回答
公司搬迁和员工起争执员工报警合法吗 1回答
请问我的左手第2掌骨骨折手术放了钢板,是工伤,能评得到伤残吗? 1回答
辞职报告交给部门经理,经理没有上交给老板,一个月我可以正常离职吗。老板没有与我们签合同。现在还处于保底期 1回答
工人摔伤,医院诊断截瘫,即下肢瘫痪或坐轮椅!31岁男!包工头雇佣去另一工厂安装过程中发生事故,作业过程中无任何保护设施!任何一方都没给上保险!现包工头出钱治疗,工厂方没有任何表示!想问包工头和工厂哪方负主要责任,是包工头和工厂解决了,咱直接和包工头协商,还是他们双方一起赔偿受害方? 1回答
您好,我想咨询一下,年前我在一厂里上班负责做饭中午忙完出来和会计开车买菜,期间去超市买了条烟,往车上走时由于着急拌倒把膝盖摔成粉碎性骨折,当时厂里就给垫付不到六千,剩余不管了,请问象我这种情况,厂里该不该管, 1回答
请问我老公工伤伤残鉴定六级,身体恢复又去公司上班一个月,身体支撑不了,辞职的话都有哪些赔偿 1回答
你好,咨询一下企业破产解除劳动合同能同时领取一次性工伤医疗补助金和失业金么?领了后是不是就要转成居民医疗? 1回答
你好,律师 我想咨询一下 餐厅上班 老板没给我签署劳动合同 故意拖欠工资。我该怎么办。 1回答
查看更多