尊敬的客户。 关于您提到的问题，我需要澄清的是，在中国劳动法中，企业不得以任何形式要求员工签订劳动合同。因此，如果品牌公司在未与您签署劳动合同的情况下就支付了工资，并且在工资单上明确表示已经包含养老保险，则此做法是合法合理的。 然而，如果您认为自己的权益受到侵犯或者有其他疑问，请务必及时向当地劳动保障部门或相关政府部门进行投诉和咨询。他们有权为您提供专业的法律建议并帮助您维护合法权益。 再次提醒您，任何情况下都应避免自行处理可能涉及到大量金钱损失的情况，以免给自己带来不必要的麻烦和风险。希望上述信息对您有所帮助，祝您生活愉快！ [您的名字]