您好！关于您的问题，一般来说，在企业破产的情况下，劳动者可能需要按照法律规定领取一次性工伤医疗补助金和失业保险金。具体操作流程可能会根据不同的地方政策有所不同，建议您咨询当地的劳动和社会保障部门或人力资源社会保障局。 对于是否可以同时领取这两大类的补偿金并使用，通常来说是不允许的。因为它们属于性质不同、用途也各不相同的补偿金。一次性工伤医疗补助金主要用来支付因工负伤的职工在治疗期间的相关费用，而失业保险金则是为那些由于经济原因失去工作机会的人提供的一种临时性收入支持。因此，两者之间存在明显的界限。 至于“领了后是不是就要转成居民医疗保险”这个问题，具体情况也会受到当地政策的影响。有些地区可能会要求领取者将这笔款项用于购买商业医疗保险或其他形式的补充医疗保险，以获得更多的福利和服务。但大多数情况下，这笔钱会直接发放给个人，并且可以自由支配，不会被强制转换成其他形式的保险计划。 最后，请注意，以上信息仅供参考，具体事宜请咨询相关机构或专业人士。