您好，根据《劳动民法典》第36条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，在您的情况下，即使您已经提交了辞职报告给部门经理，但如果没有按照法律规定进行后续的处理（如上交离职证明和办理相关手续），可能会导致离职无法顺利进行。 此外，由于您所处的情况是处于“保底期”，即试用期或培训期，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第7条规定。“在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”如果您在此期间提出离职，您可以依法解除劳动合同。 综上所述，建议您尽快联系部门经理，要求其将您的辞职报告上交给公司，并按照规定程序及时完成相关的离职手续。如果部门经理未能按照法律规定执行，请考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。同时，关于是否能享受法定的“保底期”待遇，应由您所在的企业具体规定，建议您详细查阅企业内部的相关规定或咨询法律顾问。