非正式员工在与正式员工一样享有基本权利的情况下，如果遭遇公司转卖或解散等情形，可能需要根据具体情况进行协商处理。 首先，您可以尝试与公司的管理层进行沟通，了解公司在面临转移或解散时会采取何种措施，并询问是否有任何补偿方案。通常情况下，公司可能会提供一些经济补偿或其他形式的支持，以帮助您过渡到新的工作岗位或者寻找其他机会。 其次，如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，如《劳动民法典》的规定，您也可以考虑向当地的劳动争议调解委员会申请调解或向当地的人力资源和社会保障部门投诉。这些机构通常会对您的情况给予一定的关注和介入，帮助您维护合法权益。 最后，建议您保留好所有相关的证据，包括但不限于合同、工资单、工作证明等相关文件，以便于将来维权时使用。同时，也建议您寻求专业的法律意见，以便更好地了解自己的权益并做出最合适的决策。