您好！根据《劳动法》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。如果您的工作时间已满一个月，并且您没有违反任何公司的规章制度，那么您可以向公司提出辞职。 如果您认为自己有权获得经济补偿金（即所谓的“赔偿”），则应先与公司协商，要求其支付一定的金额作为经济补偿。如果无法达成一致意见，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼的方式解决争议。 请注意，在处理此类纠纷时，请务必收集和保留所有相关证据，以便于证明自己的主张。 最后，希望您能尽快解决问题，维护自己的合法权益。