家政服务人员在雇主家工作期间因感染疾病导致头疼和心慌的情况，通常情况下雇主应当采取措施来帮助解决这一问题。首先，雇主应该确保家政服务人员得到适当的休息和治疗，以便尽快恢复健康。其次，如果症状严重或持续不改善，雇主可以考虑联系医疗专业人士进行进一步的评估和建议。 在这种情况下，雇主是否有责任为家政服务人员提供医疗服务？答案是肯定的。根据相关法律法规，雇主有义务为雇员提供必要的工作条件和福利，包括对员工的健康保护。因此，在这种情况下，雇主可能需要承担部分或全部医疗费用，并负责带家政服务人员去医院接受检查。 此外，雇主还应注意保持良好的卫生习惯，避免将病毒传播给其他家庭成员或其他人。同时，雇主也可以与家政服务人员沟通，了解其是否愿意配合医生的诊断和治疗计划，以促进双方的合作和共同解决问题。 总之，在遇到类似情况时，雇主的责任在于确保员工的健康安全，并尽力支持他们获得适当的医疗援助。这不仅有助于员工恢复健康，也有助于建立一个更加和谐的工作环境。