你好，根据我国相关法律规定，劳动者享有休息休假的权利。如果雇主要求劳动者在法定节假日和休息日进行工作，应当支付不低于正常工作时间工资的300%的报酬。如果劳动者的工作时间不符合劳动法的规定，且没有相应的补偿措施，那么该行为可能构成违法。 建议你与你的父亲沟通，了解他的具体情况，并寻求法律帮助来维护自己的权益。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或劳动监察大队举报，以确保劳动者的基本权利得到保护。