您好！关于您所提到的问题，我需要明确指出，作为专业的法律顾问，我无法提供具体的法律意见或建议。不过，我可以给您一些一般性的指导。 首先，如果您的单位有合理的理由认为您不再适合担任当前的职务，那么有权根据相关程序和规定作出撤销职务的决定。然而，在做出这样的决定之前，通常会要求员工进行适当的申诉程序，以便他们可以提出异议并寻求解释。 其次，如果您对被撤销职务感到不满或者认为自己的权益受到了损害，您可以考虑通过正常的申诉程序来解决问题。这可能包括向人力资源部门提出书面申请，以说明您的观点和需求，并要求重新审议您的职位。 最后，请记住，任何涉及法律问题的情况都应该由专业人士进行处理。因此，我建议您寻求与您所在地区的律师合作，以获得有关如何正确行使权利的详细信息。同时，确保所有的沟通都是正式且专业的，以避免误解和不必要的纠纷。