尊敬的读者。 如果您在阅读本回复时发现任何错误，请及时告知我，我会立即修正。 南京嘉华人力资源公司是一家合法的企业，在经营过程中出现了拖欠农民工工资的问题。这种行为是违法的，会给企业和劳动者双方带来不必要的麻烦和损失。为了解决这一问题，建议采取以下措施。 与员工进行沟通协商，了解情况并寻求解决方案。 尽快解决拖欠工资问题，避免影响企业正常运营。 向当地劳动保障部门报告，并依法申请劳动仲裁。 在必要时，可以向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。 同时，我们呼吁所有企业要遵守法律法规，尊重劳动者权益，共同营造一个公平公正的社会环境。希望我们的努力能够帮助您解决问题，保护您的权益。