尊敬的客户， 您好！根据中国劳动法相关规定，孕期女职工享有一定的休假权利。您在怀孕一个月时申请了病假，并且提交了相应的医疗证明文件。因此，您的病假单是符合规定的。 不过，在实际操作中，企业通常会要求员工提供更详细的病情描述和治疗方案，以确保其是否需要请假。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我，我会尽力为您提供帮助。 祝好！ [你的名字]