根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇。 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。 按照规定享受伤残津贴。 如果伤残等级未达到一级，则按照《中华人民共和国社会保险法》第四十条的规定进行处理。 对于未达伤残等级的员工，可以参照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定进行赔偿，具体包括但不限于经济补偿、医疗费等。 需要注意的是，上述赔偿金额仅作为参考，具体情况需要结合实际情况和相关法律法规进行分析确定。建议您在实际操作中寻求专业的法律意见。