您好，根据劳动法规定，员工有权提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果您在幼儿园工作了4年，并且您的离职请求已经得到了管理层的批准，那么您有权要求公司支付剩余的工作时间的工资。然而，如果公司的管理层拒绝支付您剩余的工作时间的工资，并且您没有收到任何通知或文件，请立即向当地的人力资源部门报告该情况。 此外，您可以考虑寻求法律援助，以保护自己的权益。律师可以帮助您了解您的权利和可能采取的行动，包括向法院提起诉讼，以确保您的合法权益得到保障。希望这些建议能对您有所帮助。