关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位不得以残疾为由拒绝录用符合条件的劳动者。因此，在福利工厂中要求残疾人和正常人从事相同的工作是不合法的。 此外，按照《中华人民共和国残疾人保障法》的规定，国家和社会应当采取措施，保障残疾人平等参与社会生活，包括工作机会的平等获取。因此，福利工厂应确保所有员工都能公平地获得工作，并且不应有任何歧视性的行为。 如果您对相关法律法规有疑问或需要进一步的帮助，请及时咨询专业人士。