您好，根据《中华人民共和国劳动法》第36条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，如果您在规定的医疗期内，请病假时需要提供医院出具的病假单和相关诊断证明，并且您需要与您的雇主协商并达成一致意见。 同时，《中华人民共和国劳动民法典》也规定了员工有权利要求用人单位支付工资的权利。所以，即使您没有提供病假单或诊断证明，您可以直接向您的雇主提出请假请求，并说明自己的病情情况，以及您希望得到的治疗时间和恢复时间等信息。这样，您就有机会获得您的病假权益。当然，具体情况还需您与您的雇主沟通后确定。