在工伤期间，如果您被告知不再需要去上班，通常意味着您的工作已经结束或已被替换。在这种情况下，您可以根据法律规定向用人单位提出工伤待遇请求。您可能有权获得的补偿包括但不限于。 医疗费。治疗工伤所需的费用。 误工费。因工伤无法正常工作的损失。 精神损害抚慰金。对于非身体伤害的心理创伤。 请注意，具体赔偿金额将取决于您的工伤等级和当地法律法规的规定。因此，在提出索赔前，建议您与专业的法律顾问进行详细咨询，以确保获取到最准确的信息和适当的赔偿方案。同时，遵守劳动法规是保障自身权益的重要措施之一。