在您的情况下，您有权要求工厂按照劳动法的规定支付剩余未付的工资。根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十条规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，即使您没有按时到岗，也应获得相应的工资。 如果您已经与工厂进行了沟通并协商但未能达成一致，您可以考虑以下几种方法来维护自己的权益。 协商解决。尝试直接与工厂负责人进行沟通，说明您的情况，并提出合理的要求。 书面申请。如果双方无法达成协议，可以写一封正式的书面信件，详细列出您所遭受的损失以及您希望得到的赔偿金额，同时附上相关证明材料，如工作记录等。 法律途径。如果上述方法都无法解决问题，您可以寻求法律帮助。可以通过向当地的人力资源和社会保障部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以保护自己合法的利益。 记得保留好所有的沟通记录、证据和其他相关文件，以便在必要时作为支持材料使用。希望这些建议能帮到您。