您好！关于您的问题，我会尽力为您解答。 公司是否存在违法行为，这取决于具体的情况。一般来说，如果公司在没有经过员工的同意的情况下调整其工作岗位，可能会涉及违反《劳动民法典》等法律法规的规定。建议您先收集相关证据，如工作合同、工资条、同事证明等，以证明公司的行为不合法。 根据《劳动法》，劳动者在与用人单位签订劳动合同后，有权享有平等就业和选择职业的权利；享有取得劳动报酬、休息休假的权利；享有获得劳动安全卫生保护的权利；享有接受职业技能培训的权利；享有享受社会保险和福利的权利；以及法律规定的其他权利。如果您认为公司违法解雇，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 为了更好地维护自己的权益，您可以准备以下材料。 （1）书面申诉书，详细描述您的情况和理由； （2）相关证明文件，例如劳动合同、工作记录、工资单、工作证、身份证等； （3）录音录像或照片，如果有相关的视频或者音频证据，可以作为辅助证明材料； （4）其他有关的证明材料，例如工友的证言、同事的证明等。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。