你好！根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当依法为劳动者缴纳社会保险费。如果公司在你入职时未为你缴纳社会保险，那么在劳动关系存续期间内，你可以要求公司补缴应缴纳的社会保险费用。 具体来说，如果你是在试用期内被录用的，你的试用期是法定的，并且通常不包含在劳动合同期限内。因此，在试用期结束后，你应该获得正式的工作合同，该合同应该包括社会保险的相关条款。如果你没有收到这样的合同，那么公司可能违反了相关法律法规，你需要及时向劳动监察部门举报。 同时，你也可以通过以下方式来证明你在该公司的工作时间。 工资单或考勤记录； 同事证言（如果有同事愿意作证）； 你和公司的沟通记录（例如邮件、微信聊天等）。 你提供的任何其他证据，如加班记录、请假记录等。 以上就是关于如何处理这种情况的基本建议，具体情况还需结合实际情况分析。希望对你有所帮助！