根据您提供的信息，您可以采取以下步骤。 与公司进行协商。尝试直接与公司联系，了解拖欠工资的具体原因，并尝试达成协议。如果未能解决，可以考虑寻求调解或仲裁。 联系劳动监察部门。向当地劳动监察部门报告此事，要求对其进行调查并提供解决方案。 向法院提起诉讼。如果您认为公司的行为已经违反了相关法律法规，可以向法院提起诉讼，请求法院判决公司支付您的工资。 寻求法律援助。考虑到这可能是涉及权益的问题，建议寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。 提高自我保护意识。通过学习相关的劳动法规知识，增强自身权益保护意识，避免类似情况的发生。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析，建议您在解决问题时咨询专业人士的意见。