您已经离开公司4个月未获得任何报酬，这构成了严重的劳动纠纷。根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，并且不得随意解除劳动合同。如果您认为自己受到了不公正待遇，可以考虑采取以下措施。 与雇主协商解决。您可以尝试与您的前雇主进行沟通，说明自己的情况并要求补发工资。 向当地人力资源和社会保障局投诉。如果双方无法达成协议或者您对处理结果不满意，您可以向当地的劳动监察大队投诉，由其依法调查和处理。 利用法律手段维权。如果上述方法都无法解决问题，您可以向当地人民法院提起诉讼，通过法院判决来维护自己的合法权益。 请记得保留好相关证据，如聊天记录、工作证明等，以便在必要时提供给法官参考。同时，建议在行动之前先了解相关的法律规定和程序，以确保自己的权益得到充分保护。