劳动者的所有权权益包括但不限于。 劳动报酬。包括工资、奖金、津贴等。 社会保险福利。如养老保险、医疗保险、失业保险等。 休息休假权利。如年假、病假等。 工作条件和安全保护。如工作时间、工作环境、职业健康等。 培训发展机会。如培训、晋升、调薪等。 至于股权转让，通常在劳动关系中不会涉及到。因为股权转让是指股东将自己持有的股权转给他人，而劳动关系涉及的是劳动者与用人单位之间的雇佣关系。因此，除非劳动合同中有明确约定或法律规定，否则劳动者和其他所有权益并不一定包含股权转让。