在您担任该职位期间，由于没有签订正式劳动合同，因此不存在劳动关系，这可能使得您的情况比较特殊。关于您的问题。 首先，关于被开除和拒绝发放工资的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，而雇主则有支付劳动报酬的义务。如果您认为自己遭受了不公正对待，您可以寻求法律援助或通过劳资协商解决。 其次，关于租金差额的问题。如果拷贝资料的那家公司向您原公司索赔，这可能是基于他们认为您泄露了商业秘密或者侵犯了他们的权益。这种情况下，您可能需要与对方进行谈判，或者采取法律手段维护自己的权益。 最后，关于租金差额的问题是否构成公司的损失。这取决于具体的法律条款和事实证据。如果公司确实因为您的行为受到了损失，那么理论上是可以主张赔偿的。但需要注意的是，这并不是简单的“泄露商业秘密”就可以轻易得到赔偿的理由。具体情况还需要结合相关法律规定和实际情况来分析。