您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位在支付工资时应当遵守以下原则。 合法性原则。工资必须以货币形式按月支付给劳动者本人。 公平性原则。同一地区相同工作性质的劳动者应该获得相同的工资水平。 平等性原则。不得因性别、种族、年龄等因素而对劳动者进行差别对待。 如果您的单位在执行上述原则的过程中存在不合理的行为，您可以通过以下途径寻求帮助。 与领导或人力资源部门沟通，要求公正处理。 咨询当地的人力资源和社会保障部门，了解相关政策法规，并提出申诉。 联系工会组织，共同维护员工权益。 希望我的解答能帮到您。如果您还有其他疑问，请随时向我提问。