尊敬的客户，根据我国《劳动民法典》的相关规定，劳动者在依法享受国家规定的假期（如法定休假日、婚丧假等）以及依法参加社会活动期间，用人单位不得解除劳动合同。因此，在您父亲享有国家规定的假期和依法参加社会活动的情况下，厂方单方面将其辞退是不合法的行为。 同时，《中华人民共和国劳动法》明确规定。“劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。”如果您认为您的父亲被无故解雇，建议您向当地劳动监察大队投诉，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。