根据《工伤保险条例》第34条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的60%、50%或40%，并根据伤残情况调整。 具体到你的情况，如果鉴定为十级伤残，则可以得到一次性伤残补助金（7个月的本人工资）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等费用。赔偿的具体数额会受到当地经济水平和社会保障体系的限制，建议你委托专业的律师进行评估，并根据法律规定争取更多的权益。