根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动法中的加班规定。根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资的百分之二百的报酬；法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的三百percent的报酬。 在您的情况下，如果您的夜班工作已经超过了法律规定的工作时间和休息休假的时间，并且没有得到适当的补偿，那么可能存在违反劳动法律法规的情况。建议您与公司进行沟通，要求按照法律规定获得相应的加班费和休息休假的权利。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局或者劳动监察大队投诉，以维护自己的合法权益。