您好！关于您提到的工伤事故，通常情况下是由雇主承担医疗费用。如果您的工作是在一个非正式或临时性的环境中进行，并且没有签订劳动合同，那么可能需要与雇主协商确定责任分担方式。建议您保留所有相关证明材料，包括但不限于工牌、工作服等，以便在必要时作为证据使用。 同时，了解自己的权利和义务也是非常重要的。如果您对公司的处理方式不满，可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动仲裁机构或者法律援助组织。这些机构可以帮助您了解您的权益并提供必要的帮助和支持。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律问题还需根据实际情况咨询专业的法律顾问。祝您早日解决问题。