您好！根据《中华人民共和国劳动法》第五十六条的规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。同时，用人单位应当对劳动者进行安全生产教育和培训，提高其安全生产意识和技能。 对于您提到的广州十三年派遣工龄工伤十级的情况，如果您的工作单位未能按照法律规定为劳动者提供必要的安全生产条件，导致劳动者在工作中受伤并构成伤残等级，则可能需要向用人单位主张赔偿责任。具体赔偿项目包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等费用，以及因伤致残后的残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等费用。 建议您与您的雇主协商解决此事，并可以考虑寻求法律帮助，通过诉讼方式维护自己的合法权益。同时，在日常工作中，应加强安全教育培训，确保自身及他人的生命财产安全。希望我的解答能够帮到您，如有其他疑问，请随时咨询我。