在您与私人老板签订的劳动合同中，如果明确了工作完成后会按照约定支付报酬，但最终没有按期支付，您可以考虑以下几种方式。 与老板进行沟通。首先尝试与老板直接沟通，了解他们未能按时支付的原因。如果您认为是因为某些特殊情况导致的，可以提出合理的解释和解决方案。 提交书面要求。如果与老板无法达成一致，您可以通过书面形式向老板提交一份正式的要求信件，详细说明您的工作情况以及为什么老板应该按时支付工资。 联系人力资源部门或法律机构。如果老板仍然拒绝支付工资，您可以考虑联系企业的人力资源部门或者当地的劳动监察部门寻求帮助。这些组织有权对雇主的行为进行监督，并保护员工的权益。 向法院提起诉讼。如果以上方法都无法解决问题，且老板仍未支付工资，您可能需要考虑通过法律途径来解决。在这种情况下，建议聘请一位专业的法律顾问协助处理。 在整个过程中，保持耐心和礼貌是非常重要的，因为良好的沟通和合作通常能够更有效地解决问题。