根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在工伤期间享受停工留薪期待遇。如果工人因工伤导致骨折并已恢复到一定程度，可以申请停工留薪期，并有权获得相应的工资待遇。 如果你的雇主同意支付剩余的工资和补偿金给工人，这是合法且合理的做法。雇主有义务按照法律规定为员工提供必要的生活保障，包括工资待遇和医疗护理等。因此，你可以与你的雇主协商，确定具体的赔偿金额和支付方式。 同时，你也可以考虑通过调解或仲裁等方式解决争议，以维护自己的合法权益。希望我的建议能够帮助到您。