你好！首先，请确认你与雇主之间是否存在合法的雇佣关系。如果存在，那么你可以要求支付你的工资和加班费。如果你不确定是否构成雇佣关系，或者你认为你的权益受到侵害，建议你先收集相关证据，如工作合同或协议、考勤记录等，并向当地的人力资源和社会保障部门投诉。 至于费用方面，如果你已经完成了假期作业并有其他收入来源，可能不需要额外花费。但如果是学生身份，你需要考虑学费和其他生活费用。此外，如果你决定举报，可能会产生一些行政成本，包括交通费、差旅费等。因此，在做出任何决定之前，建议你仔细评估自己的经济状况，并考虑所有的可能性。