首先，关于您的情况，建议您与公司进行沟通并了解公司的相关政策和程序。如果您在公司的工作合同中有明确的加班费补偿条款，您可以根据该条款来要求公司赔偿。 其次，如果公司在您调岗过程中没有提供足够的培训或指导，可能会影响您的工作效率和工作满意度。在这种情况下，您也可以向公司提出要求，要求给予一定的补偿或者考虑重新安排工作岗位。 最后，如果双方无法达成一致，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。在此期间，请注意保留好所有的相关证据，并及时与法律顾问联系。