您好！如果您认为自己的工资单上显示的基本工资金额和小计金额有误，可以考虑向用人单位提出申诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，劳动者有权获得与其实际工作时间相匹配的薪酬待遇。 关于胜诉率的问题，具体情况需要根据您提供的具体证据和实际情况来判断。一般来说，如果您的工资单上有明显的错误，且该错误与您的工资水平直接相关，那么胜诉的可能性较高。但是，具体的胜诉概率还需要综合考虑许多因素，如案件的具体情况、证据的有效性等。 建议您在采取行动前先收集好相关的证据，并寻求专业的法律意见，以便更好地保护自己的合法权益。