在您的情况下，您可以考虑以下几种方式来寻求公司的补偿。 协商解决。首先尝试与公司进行直接的沟通和谈判。表达您对长期通勤的不满，并说明对公司政策的担忧。 提出书面请求。可以写一封正式的信件给公司，详细列出您对工作地点变动的不满，以及可能产生的负面影响。同时提出一些合理的解决方案，如调整工作时间和减少通勤距离等。 申请加班费或额外补贴。如果您的工作确实需要经常往返于不同地区，可以向公司申请加班费或其他形式的补偿，以弥补因通勤带来的不便。 考虑离职。如果您认为公司未能提供合理解决方案或者改善条件，可以选择离职。但在此之前，请确保了解相关的离职程序和可能的法律后果。 寻找替代方案。如果有可能，建议您尝试寻找其他更灵活的工作安排，比如远程工作、轮流轮班等，以减轻长时间通勤的压力。 寻求第三方帮助。如果上述方法都无法解决问题，可以考虑寻求劳动监察部门的帮助，他们可能会根据相关法律法规为您提供支持。 请记住，在处理这类问题时，保持专业的态度和证据收集非常重要。希望这些建议能帮到您。