共1个律师回复
咨询我
2019-06-22 20:27:39
您好，是不合法的。《工资支付暂行规定》第七条 ，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
赏
辞职或被辞他的工资按照公司规定压整整一个月，比如 五月份的工资就要等到七月份发，这是对的吗？我们应该按照公司规定走还是按照劳动法走，而且老板是个不守信用的人，所有辞职的人没有一个人发工资的，
2019-06-22 20:27您好，是不合法的。《工资支付暂行规定》第七条 ，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
