您所询问的问题涉及到了合同条款和法律规定。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权要求用人单位支付未签订书面劳动合同期间的工资报酬，并且如果双方约定的服务期限尚未届满，则应当继续履行服务期义务。 在这种情况下，您可能需要与公司的管理层沟通，了解他们对您的离职是否有任何限制或补偿条件。如果您已经签署了相关协议，您可以查阅该协议以确定是否存在关于服务期或违约金的相关规定。 此外，您还可以考虑向当地劳动监察部门或工会寻求帮助，他们可以提供有关劳动法规的具体指导，并确保您的权益得到保护。 请记住，在处理此类问题时，请务必仔细阅读并理解相关的合同条款和法律规定，以便做出明智的决定。同时，建议您保留所有与工作相关的文件和记录，包括但不限于合同副本、工资单、考勤记录等，以便将来作为证据使用。