根据您的描述，您在公司的状态不佳导致被降薪，并且没有签订劳动合同。在这种情况下，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。首先尝试与公司管理层进行沟通，表达您的不满和希望解决问题的愿望。提出具体的改善建议或者要求公司提供适当的补偿措施，比如加班费、赔偿金等。 寻求第三方调解或仲裁。如果您认为自己的权益受到损害，可以考虑向当地劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成，也可以选择将争议提交到劳动争议仲裁机构进行裁决。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的合法权益。在提起诉讼前，建议先收集相关的证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等相关证明材料。 关注法律法规。了解并遵循相关劳动法规，确保自己的权益得到保障。例如，了解关于劳动关系的法律规定，以及如何处理劳动纠纷的相关程序和流程。 请注意，不同地区的法律环境可能有所不同，请务必咨询当地的法律顾问以获得最准确的指导。希望您能够妥善处理此事，维护自身的合法权益。