尊敬的用户，根据我国相关法律规定，劳动者享有休息休假的权利。在正常工作日和法定节假日加班的情况下，用人单位应当按照国家规定的标准支付加班费。如果您所在的公司未依法支付加班费，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 关于您提到的星期天加班的问题，如果是在法律法规允许的工作时间内（如周末）进行加班，且有相应的加班审批程序，那么这种情况下通常不会被视为违法。但是，如果没有得到批准，或者未经许可擅自加班，则可能构成违反劳动法的行为。 至于倒休的要求，这需要看具体情况。一般来说，企业有权要求员工按照公司的安排进行倒休，但前提是该规定已经合法合规，并且得到了员工的同意。如果公司强制执行倒休政策而侵犯了您的合法权益，您可以通过法律途径维护自己的权益。 最后，建议您及时与公司沟通，了解具体的情况并寻求解决办法。同时，也可以考虑通过劳动调解组织、劳动争议仲裁委员会等渠道来保护自己的合法权益。