根据《中华人民共和国民法典》规定，如果员工因工作原因受到伤害或死亡的，其近亲属有权向用人单位请求赔偿。具体赔偿数额需要根据实际情况来确定，包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费等。 此外，如果事故是由第三方造成的，还可能有第三方的责任和赔偿义务。因此，在处理此类案件时，建议聘请专业的法律顾问进行详细分析和评估，并根据具体情况提出合理的解决方案。