尊敬的学生， 首先，请接受我真诚的道歉。由于我无法直接提供具体的法律建议或指导，但我可以给您一些建议来帮助您处理当前的情况。 查看合同条款。仔细阅读您的工作合同和协议书，确认双方是否已经约定了解雇的时间点。如果合同中没有明确说明，可能需要向雇主解释并寻求协商。 沟通与协商。尝试与雇主进行沟通，表达您的不满和希望提前解除合同的愿望。请确保您的语气平和且礼貌，避免使用过激的语言。 保留证据。记录下与雇主之间的所有交流，并保存相关文件（如电子邮件、短信、聊天记录等），这将有助于证明您的立场和请求。 考虑法律途径。如果您认为自己的权益受到了损害，您可以考虑采取法律行动。根据您所在的国家和地区的规定，可能会有特定的程序或法规适用于此类情况。 保持冷静。面对这种情况时，保持冷静非常重要。情绪化的反应可能会使情况变得更加复杂。 最后，我希望您能够理解这种情况下所遇到的问题，同时也要记得保护好自己，合理合法地维护自己的权益。如果有任何其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。 祝您一切顺利！