在您的情况下，如果公司突然将另一名员工从工作分配中移除，并且全部工作都由一人承担，这可能违反了劳动法中的平等就业和不歧视原则。根据《中华人民共和国劳动民法典》第39条的规定，企业不得以任何理由解除劳动合同，除非符合法律规定的情况。此外，该条款还要求企业在解雇员工时应提前通知员工，给予其合理的补偿。 如果您认为自己的权益受到侵犯，建议您及时与公司沟通并寻求解决方案。如果情况无法解决，您可以考虑向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，可以考虑收集相关证据，如工资单、工作记录等，以便在必要时作为支持材料使用。希望上述信息能对您有所帮助。