您好！关于您的问题，我将为您详细解答。 公司不提供合同副本扣押合同是否合法。 根据法律规定，劳动合同应当以书面形式订立，并且必须具备一定的基本条款，如工作时间和休息休假制度、劳动报酬等。因此，公司有义务在签订合同时向员工提供完整的合同文本。如果公司未能提供合同副本，则可能构成违约行为，您有权要求公司按照合同规定履行其义务。 公司扣押在职员工大学毕业证，专业证书是否合法。 根据《中华人民共和国教育法》的规定，公民享有受教育的权利。学校和教育机构不得擅自剥夺学生的受教育权。因此，即使公司拥有这些证书，也无权扣押。如果您认为自己的权利受到了侵犯，建议您立即采取措施保护自己。 公司每月扣押工资并未按时缴纳社保是否违规。 按照相关法律法规，用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费。若公司没有按时足额缴纳社保，不仅违反了国家政策，也可能导致个人权益受损。建议您及时与公司沟通，了解原因并协商解决。 大学学费由公司支付，证书考试费用由公司提供是否合理。 这种情况下，公司的行为属于不当得利。根据我国《民法典》的相关规定，不当得利是指没有合法依据而取得利益，造成他人损失的行为。如果公司没有正当理由，强行从学生处获取财物或服务，那么这种行为就构成了不当得利。因此，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 综上所述，为了确保自身权益不受侵害，请尽快联系相关部门进行投诉或咨询专业人士的意见。希望我的解答对您有所帮助。