根据我国劳动法的规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在您与公司的劳动合同尚未到期的情况下，您可以选择立即离开工作岗位，并且无需支付任何赔偿金或补偿金。 然而，如果您是被公司无故辞退的，或者您的离职要求遭到拒绝，则可能需要考虑是否向当地的劳动监察大队进行投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑通过律师咨询，了解自己是否有权获得经济补偿等权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律规定和处理方式可能会因地区而异，请务必咨询当地的专业法律顾问获取准确的建议。