您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位应当按照合同约定支付员工的工资。如果您在工作期间没有签订书面劳动合同，并且公司未为员工缴纳社会保险和住房公积金等福利待遇，那么您有权要求公司按照法律规定支付相应的补偿金。同时，如果您因个人原因需要辞职，您也有权要求公司按照法律规定支付经济补偿金。如果公司的行为违反了相关法律法规，您可以向当地的劳动监察大队或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护您的合法权益。请注意，以上信息仅供参考，具体法律问题请咨询专业的律师。