在许多情况下，公司可能会因为各种原因而未能按照预先约定的时间（如17点）结束工作。这种情况可能是因为某些紧急情况需要处理，或者由于公司的运营模式导致的。在这种情况下，员工有权要求立即结束工作，并得到合理的补偿。 如果员工已经提前告知了公司他们无法按时完成任务，那么公司应该尊重他们的需求并给予适当的补偿。如果员工没有提前通知，但确实在工作中遇到了难以克服的问题，那么他们也有权要求延长工作时间或获得额外的休息时间来解决这些问题。 无论何时，员工都应该确保与雇主保持沟通，以了解工作的具体安排和预期结果。此外，双方都应遵守相关的劳动法律法规，包括加班费的规定，以维护自己的权益。 总之，在遇到此类问题时，最重要的是要遵循合法程序，及时沟通，寻求解决方案，避免因误解或不当行为造成不必要的冲突。